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致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，豐孚電力重視團隊建設，多渠道引進人才，高效的機制培養人才，完整的制 度晉升人才，為企業的發展提供有力的保障！
豐孚電力用人理念為：以德優先，崗位匹配、主動敬業、團隊協作。
品德優先：唯才是用，唯德重用，有德有才，破格錄用，有德無才，培訓任用，有才無德，限制錄用，無才無德，堅決不 用
崗位匹配：按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據員工各自的優勢安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物 盡其用”。
主動敬業：對工作有高度的責任心，做人 --主動、誠信；做事 --認真、負責，敬業、創新、追求卓越。
團隊協作：孤軍奮戰，其力有限，眾志成城，堅不可摧，個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊 的成長而邁向成功。
豐孚用人方針：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”
事業留人：
尊重人才真心真意，服務人才全心全意，培養人才一心一意，聘用人才誠心誠意，公司和員工共同發展，搭建更大的舞臺， 為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會！
環境留人:
通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業宗旨，在企業內部構建積極向上的人才環境。
待遇留人：
圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。
情感留人：
在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。
企業員工職業規劃
泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德。人要想有所成就，也必須注重知識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪能獲得震撼人心的累累碩果？
一分耕耘，一分收獲。公司為員工提供優秀的發展平臺、較大的發展空間，使員工得以充分發揮能力、發掘潛力，創造工作業績，讓每一位員工與企業共同成長，豐孚電力與員工一道共建共享，共謀福祉！
